중부대학교 이기환 행정지원처장님
행정지원처는 총무과와 시설관재과로 구성되며, 총무과는 서무, 인사, 출납, 회계업무를 관장하며, 시설관재과는 시설, 용도, 공무업무를 관장한다.
총무과는 관인관수, 직원인사, 서무, 상훈, 징계, 보안, 비상계획, 교육훈련, 교직원 복지후생, 차량관리, 문서관리, 교직원 급여 등 기타 타과에 속하지 아니하는 사항을 담당하고 있다.
시설관재과는 시설물의 유지관리 및 영선업무와 물품(교육용 및 사무용 기계기구, 집기, 실험기자재, 사무용품) 구입 및 시설사업에 대한 설계 및 공사감독 업무를 담당한다.
▽ 행정지원처의 인사업무로는 아래와 같은 업무를 하고 있다. · 직원인사에 관한 업무 · 교직원 보수 및 제수당 책정 업무 · 직원의 제증명서 발급에 관한 업무 · 교직원 연금 및 퇴직금 업무 · 교직원 의료보험 업무 · 교원공제회 업무
□ 인터뷰 내용 1. Q : 처장님(인사담당자)의 약력에 대해 간략히 말씀해 주십시오. A : 건설회사·무역회사·가구제조회사(총 20년 정도) 인사·기획·자재·영업 등에서 근무하였으며, 현재는 중부대학교 행정지원처에서 9년간 근무하고 있습니다.
2. Q : 학교로의 취업하는데 요구되는 인재상에 대해 말씀해 주십시오. A : 어느 조직이나 정직하고 성실하며, 진취적인 사람을 원합니다.
3. Q : 취업 전에 준비생들이 필수적으로 준비해야 할 사항이 어떤 것들이 있다고 생각 하십니까? (자격증, 경험/경력 등) A : 아주 기본적인 것부터 이루어져야 한다고 봅니다.자격증은 운전면허증, 컴퓨터 활용능력, 외국어 등은 갖추어야 합니다. 그 밖으로 뛰어난 능력을 가지면 그 사람을 돋보이기에 충분하다고 생각 합니다.
4. Q : 기업에서도 인사업무를 하셨다고 아셨는데, 기업과 학교에서의 직원채용시 차이점에 대해 말씀해 주십시오. A : 기업은 이윤추구를 목적으로 아는 영리단체이지만, 학교는 학생을 상대로 하는 비영리단체입니다. 그 조직의 성격을 알고 도전해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 기업에서는 적극적, 창의적, 사교적인 사람을 채용하려고 하지만 학교는 온유한 마음과 겸손한 자세를 중시합니다. (학생을 상대하다보니 학교의 주인은 학생이라는 생각을 가지고 업무에 임해야 합니다.)
5. Q : 서류전형 및 면접의 채점항목은 어떤 것이 있습니까? A : 학교 역시도 기업과 동일하게 서류전형과 면접을 보게 되어 있습니다. 저 같은 경우는 서류전형에서는 이력서 및 자기소개서 진위, 문장력, 학력 등을 보게 되며, 면접시에는 용모, 동기와 희망부서, 태도, 긍정적인 면, 명랑성 등을 보게 됩니다. (얼마나 자신을 돋보이게 준비하는게 높은 점수를 얻는 비결인 것 같습니다.)
이 두가지는 잊지 말고 알아두세요.. 첫째, 인사를 철저히 해라! (인사하는 사람을 싫어하지 않습니다.) 둘째, 성실함을 보여라! (모든 조직은 게으른 사람을 필요로 하지 않습니다.)
6. Q : 취업을 준비하는 학생들에게 당부하시고 싶은 말씀은? A : 첫째로, 복장 및 용모를 단정히 해야 합니다. (신발, 옷, 머리 등) 둘째로, 질문에 답을 정확히 해야 합니다. (네, 아니오, 모르겠습니다. 등) 셋째로, 자신만의 소신을 갖고 취업을 준비해야 합니다.
(소문, 주변 분위기에 따라 취업을 준비하지 말고, 목표를 갖고 하세요.) 마지막으로, 적성에 맞는 직업을 갖는 것이 매우 중요합니다. 그렇다고 한 직업만을 놓고 메달리기 보다는 눈높이를 낮추어 다양한 직종을 통해 자 신을 한 단계 성장시키는 것이 중요합니다.
7. Q : 중부대학교 교직원의 채용은 언제쯤 하나요? A : 현재는 특별한 계획이 없으나 저희 중부대학교 교직원이 80여명이 되기 때문에 결원 시에는 상시로 채용이 이루어지고 있습니다.
출처: 한국인재연구원
행정지원처는 총무과와 시설관재과로 구성되며, 총무과는 서무, 인사, 출납, 회계업무를 관장하며, 시설관재과는 시설, 용도, 공무업무를 관장한다.
총무과는 관인관수, 직원인사, 서무, 상훈, 징계, 보안, 비상계획, 교육훈련, 교직원 복지후생, 차량관리, 문서관리, 교직원 급여 등 기타 타과에 속하지 아니하는 사항을 담당하고 있다.
시설관재과는 시설물의 유지관리 및 영선업무와 물품(교육용 및 사무용 기계기구, 집기, 실험기자재, 사무용품) 구입 및 시설사업에 대한 설계 및 공사감독 업무를 담당한다.
▽ 행정지원처의 인사업무로는 아래와 같은 업무를 하고 있다. · 직원인사에 관한 업무 · 교직원 보수 및 제수당 책정 업무 · 직원의 제증명서 발급에 관한 업무 · 교직원 연금 및 퇴직금 업무 · 교직원 의료보험 업무 · 교원공제회 업무
□ 인터뷰 내용 1. Q : 처장님(인사담당자)의 약력에 대해 간략히 말씀해 주십시오. A : 건설회사·무역회사·가구제조회사(총 20년 정도) 인사·기획·자재·영업 등에서 근무하였으며, 현재는 중부대학교 행정지원처에서 9년간 근무하고 있습니다.
2. Q : 학교로의 취업하는데 요구되는 인재상에 대해 말씀해 주십시오. A : 어느 조직이나 정직하고 성실하며, 진취적인 사람을 원합니다.
3. Q : 취업 전에 준비생들이 필수적으로 준비해야 할 사항이 어떤 것들이 있다고 생각 하십니까? (자격증, 경험/경력 등) A : 아주 기본적인 것부터 이루어져야 한다고 봅니다.자격증은 운전면허증, 컴퓨터 활용능력, 외국어 등은 갖추어야 합니다. 그 밖으로 뛰어난 능력을 가지면 그 사람을 돋보이기에 충분하다고 생각 합니다.
4. Q : 기업에서도 인사업무를 하셨다고 아셨는데, 기업과 학교에서의 직원채용시 차이점에 대해 말씀해 주십시오. A : 기업은 이윤추구를 목적으로 아는 영리단체이지만, 학교는 학생을 상대로 하는 비영리단체입니다. 그 조직의 성격을 알고 도전해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 기업에서는 적극적, 창의적, 사교적인 사람을 채용하려고 하지만 학교는 온유한 마음과 겸손한 자세를 중시합니다. (학생을 상대하다보니 학교의 주인은 학생이라는 생각을 가지고 업무에 임해야 합니다.)
5. Q : 서류전형 및 면접의 채점항목은 어떤 것이 있습니까? A : 학교 역시도 기업과 동일하게 서류전형과 면접을 보게 되어 있습니다. 저 같은 경우는 서류전형에서는 이력서 및 자기소개서 진위, 문장력, 학력 등을 보게 되며, 면접시에는 용모, 동기와 희망부서, 태도, 긍정적인 면, 명랑성 등을 보게 됩니다. (얼마나 자신을 돋보이게 준비하는게 높은 점수를 얻는 비결인 것 같습니다.)
이 두가지는 잊지 말고 알아두세요.. 첫째, 인사를 철저히 해라! (인사하는 사람을 싫어하지 않습니다.) 둘째, 성실함을 보여라! (모든 조직은 게으른 사람을 필요로 하지 않습니다.)
6. Q : 취업을 준비하는 학생들에게 당부하시고 싶은 말씀은? A : 첫째로, 복장 및 용모를 단정히 해야 합니다. (신발, 옷, 머리 등) 둘째로, 질문에 답을 정확히 해야 합니다. (네, 아니오, 모르겠습니다. 등) 셋째로, 자신만의 소신을 갖고 취업을 준비해야 합니다.
(소문, 주변 분위기에 따라 취업을 준비하지 말고, 목표를 갖고 하세요.) 마지막으로, 적성에 맞는 직업을 갖는 것이 매우 중요합니다. 그렇다고 한 직업만을 놓고 메달리기 보다는 눈높이를 낮추어 다양한 직종을 통해 자 신을 한 단계 성장시키는 것이 중요합니다.
7. Q : 중부대학교 교직원의 채용은 언제쯤 하나요? A : 현재는 특별한 계획이 없으나 저희 중부대학교 교직원이 80여명이 되기 때문에 결원 시에는 상시로 채용이 이루어지고 있습니다.
출처: 한국인재연구원